На головну сторінку

Грамотне складання резюме

У цей час роботодавець дуже часто пред'являє вимогу при прийомі на роботу представити резюме, більш того нерідко роботодавець вказує тільки номер факсу, по якому особу повинно відправити своє резюме. При цьому роботодавець вибирає кандидатуру на посаду, належну заміщенню, тільки на основі даного резюме.

Таким чином, на сьогоднішній день резюме є дуже важливим документом при прийомі на роботу, а грамотне його складання є заставою того, що воно не залишиться без уваги роботодавця.

На даний момент діє немало спеціальних комерційних організацій по працевлаштуванню, що роблять послуги і по складанню резюме, однак що працевлаштовується потрібно знати у загальних рисах про правила написання резюме.

Насамперед резюме не повинне містити зайвої інформації, хоч і що стосується працівника, але явно захаращуючої об'єм інформації, важливої для роботодавця. У резюме особи, що має досвід роботи, не обов'язково вказувати його успіхи в процесі навчання, тоді як якщо резюме складає громадянин, що раніше не працював, а щойно що закінчив професійний або вищий учбовий заклад, то для роботодавця можуть виявитися важливими успіхи цього працівника в суспільному житті учбового закладу (наприклад, участь в студентських конференціях, отримання нагород на особливі успіхи в професійній підготовці). Тому складання резюме вимагає диференційованого підходу в залежності від тієї або інакшої категорії працівників, однак при складанні резюме завжди потрібно пам'ятати, що його об'єм не повинен перевищувати одного друкарського листа, оскільки роботодавець повинен мати реальну можливість охопити всю інформацію про кандидата на посаду одночасно.

Резюме доцільно складати в друкарському варіанті на листі формату А4, оскільки роботодавцю буде зручніше ознайомитися з інформацією, представленою не рукописним текстом.

У резюме потрібно визначити наступні особисті відомості про себе:

1) прізвище, ім'я, по батькові;

2) громадянство;

3) дату народження;

4) вік;

5) сімейний стан;

6) домашня адреса;

7) контактний телефон.

Далі в резюме потрібно указати мету його складання. Ця мета повинна бути сформульована як можна більш чітко, наприклад вказується найменування посади, на яку претендує той, що працевлаштовується.

У резюме важливо відобразити відомості про освіту (середнє, середнє спеціальне, вище), дати надходження і закінчення учбового закладу (у випадку, якщо обличчя ще не закінчило учбовий заклад, - про курс і форму навчання), а також повне найменування учбового закладу.

Не менш важливо відобразити в резюме всякий можливий досвід роботи по відповідній спеціальності, посаді. Так, наприклад, якщо є досвід роботи по такій спеціальності, потрібно указати дату прийому на відповідну роботу і термін роботи. Якщо той, що працевлаштовується працював по схожій або близькій спеціальності, доцільно указати, що він володіє невеликим досвідом роботи по відповідній спеціальності, але більш компетентний в питаннях схожої діяльності.

Найбільшу трудність складає рядок "досвід роботи" для осіб, що раніше не працювали взагалі або що працювали по інакшій спеціальності. У цьому випадку не треба соромитися і вказувати на наявність деякого помилкового досвіду, а рекомендується прямо указати, що досвіду по відповідній спеціальності не є, але є досвід в інакшій сфері діяльності і трудовій діяльності взагалі, що саме по собі вже так чи інакше може допомогти при ознайомленні з новою сферою трудової діяльності.

У резюме бажано відобразити навики, що все є і знання по схожій або супутній спеціальності. На сьогоднішній день такими знаннями, як правило, є знання іноземної мови. Для цього в резюме бажано виділити окремим рядком "володіння іноземною мовою". У ній потрібно указати один з наступних рівнів знання мови: нижче середнього, середній, розмовний, вільний.

Крім того, важливим в резюме є пункт "особисті якості". Тут рекомендується відобразити тільки ті риси вдачі, які можуть вплинути на трудову діяльність. До них можна віднести: працьовитість, дисциплінованість, наполегливість в досягненні мети, исполнительность, коммуникабельность і інш.

У резюме можна відобразити і інакші відомості, що характеризують того, що працевлаштовується як цінного працівника, але ці відомості повинні бути обов'язково достовірними.

У кінці резюме повинна бути вказана дата його складання. Також можна поставити особистий підпис, але це не є обов'язковою вимогою.

Іноді резюме прямує роботодавцю з супровідним листом. Воно, як правило, містить в собі відомості про джерело отримання інформації про вакансію, що відкрилася і про те, що саме зацікавило того, що працевлаштовується в цій вакансії. Особливістю супровідного листа в цьому випадку є те, що у разі його складання необхідно правильно указати точне найменування організації, ім'я, по батькові, прізвище її керівника, тому складання супровідного листа доцільне тільки в тому випадку, якщо той, що працевлаштовується упевнений в правильності вказаних відомостей.

Реквізити організації, в яку прямує супровідний лист, можуть бути вказані як власне в листі, так і на конверті, якщо воно разом з резюме прямує поштою.

Можливість апеляції: Механізм дозволу суперечок в рамках ВТО надає кожною з сторін при розгляді суперечки третейською групою можливість подати апеляцію. Однак така апеляція повинна обмежуватися питаннями права, які зачіпаються в доповіді групи, і тієї інтерпретації правових положень, які вона дає. Апеляції розглядаються постійним апеляційним органом, який створюється ОРС. До складу цього органу входять сі...
7.0. Вимоги відносно розкриття інформації: 7.1. Звіти про оцінку не повинні вводити в помилку. Конкретні стандарти для звітів в різних країнах можуть розрізнюватися, однак Оцінювач зобов'язаний включити в звіт принаймні ті пункти, які перераховані вище, в параграфі 6.3. Для оцінок, заснованих на неринкових базах вартості, особливо важливо ясно указати в звіті мета оцінки і передбачуване застосування її результатів, а також пов...
11.5. Повітряні види екстремального туризму: Парашутний спорт - справа неабияка, і всі нижеперечисленние дисципліни мають на увазі серйозну підготовку. Але для початку треба розібратися, що являє собою кожна з них. Класичний парашютизм включає в себе дві вправи. Перше - стрибки на точність приземлення. Задача складається в поразці мішені розміром 3см. Друга вправа - комплекс фігур у вільному падінні. Змагання ведуться на час. До...
1. Етапи розвитку класичної школи: Класична політична економія виникла тоді, коли підприємницька діяльність розповсюдилася на багато які галузі промисловості і сферу виробництва загалом. Класична школа зародилася в кінці XVII в. (Англія) - початку XVIII в. (Франція). У розвитку класичної школи можна виділити 4 етапи: 1 етап охоплює період з кінця XVII в. до початку 2-й половини XVIII в. Це етап розширення сфери ринков...
6.2. Менеджери: Родіон Ковалів- президент і фундатор компанії. Він працював 10лет як менеджер по продажу і маркетингу в компанії Артур Інтернешнл, а потім повернувся в Енськ і заснував власну компанію. Володіє ступенем бакалавра по адмініструванню в бізнесі, отриманим в Енськом державному університеті. Вік- 40лет, одружений, має п'ять дітей. Олексій Леоніда- директор. Раніше працював виконавчим дирек...