На головну сторінку

Представники працівників, їх правовий статус

Працівники мають право захищати свої інтереси особисто, а також через своїх представників.

Обличчя, що представляють інтереси працівників, визначаються в ст. 3 Конвенції МАРНОТРАТНИК N 135 про захист прав представників трудящих на підприємстві, ст. ст. 29 - 31 ТК РФ, ст. 2 Закону про колективні договори і угоди, ст. 3 Федерального закону від 12 січня 1996 р. N 10-ФЗ "Про професійні союзи, їх права і гарантії діяльності" (з изм. і доп. від 21 березня, 25 липня 2002 р., 30 червня, 8 грудня 2003 р., 29 червня 2004 р., 9 травня 2005 р.) (далі Закон про профспілки).

До представників працівників відносяться:

1) професійні союзи;

2) об'єднання професійних союзів;

3) інакші профспілкові організації, передбачені статутами общероссийских профспілок;

4) первинна профспілкова організація;

5) органи суспільної самодіяльності, освічені на загальних зборах (конференції) працівників організації і уповноважені ним;

6) інакші представники, що обираються працівниками.

Профспілкою на основі п. 1 ст. 2 Закони про профспілки є добровільне суспільне об'єднання громадян, пов'язаних спільними виробничими, професійними інтересами по роду їх діяльності, що створюється з метою представництва і захисту їх соціально-трудових прав і інтересів.

Професійні союзи розділяються в залежності від галузевих, територіальних і інакших ознак на декілька видів, а саме на:

1) общероссийский профспілка, яким є добровільне об'єднання членів профспілки, працюючих в одній або декількох галузях діяльності, пов'язаних спільними соціально-трудовими і професійними інтересами. Общероссийский профспілка діє на всій території РФ або на територіях більше за половину суб'єктів РФ або об'єднує не менше за половину загального числа працівників однієї або декількох галузей діяльності;

2) міжрегіональна профспілка, яка діє на території менше за половину суб'єктів РФ;

3) територіальну організацію профспілки, що являє собою об'єднання членів первинних профспілкових організацій однієї профспілки, діюче на території одного або трохи суб'єктів РФ, на території міста або району.

Профспілки мають право створювати свої об'єднання (асоціації).

Серед таких об'єднань Закон виділяє:

1) общероссийские об'єднання (асоціації) профспілок, які являють собою об'єднання общероссийских профспілок, територіальних об'єднань (асоціацій) організацій профспілок, діюче на всій території РФ або на територіях більше за половину її суб'єктів;

2) міжрегіональні об'єднання (асоціації) профспілок, які утворять міжрегіональні профспілки або територіальні об'єднання (асоціації) організацій профспілок, діючих на територіях менше за половину суб'єктів РФ;

3) територіальні об'єднання (асоціації) організацій профспілок, діючі, як правило, на території одного суб'єкта РФ або на території міста або району.

Інтереси працівників організації при проведенні колективних переговорів, висновку і зміні колективного договору, здійсненні контролю за його виконанням, а також при реалізації права на участь в управлінні організацією, розгляді трудових суперечок працівників з роботодавцем представляють первинна профспілкова організація або інакші представники, що обирається працівниками (ч. 2 ст. 29 ТК РФ).

Вказана організація діє на основі положення, що приймається нею.

Поняття даної організації міститься в Законі про профспілки. До первинної профспілкової організації відноситься добровільне об'єднання членів профспілки, працюючих на одному підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і підлеглості, діюче на основі положення, прийнятого ним відповідно до статуту, або на основі загального положення про первинну профспілкову організацію відповідної профспілки. Однак працівники, що не є членами профспілки, мають право уповноважити орган первинної профспілкової організації представляти їх інтереси у взаємовідносинах з роботодавцем (ст. 30 ТК РФ).

Інтереси працівників мають право представляти органи суспільної самодіяльності. Дані органи формуються у відповідності зі ст. 12 Федерального закону від 19 травня 1995 р. N 82-ФЗ "Про суспільні об'єднання" (з изм. і доп. від 17 травня 1997 р., 19 липня 1998 р., 12, 21 березня, 25 липня 2002 р., 8 грудня 2003 р., 29 червня, 2 листопада 2004 р., 10 січня, 2 лютого 2006 р.) (далі - Закон про суспільні об'єднання). Згідно з вказаною статтею органом суспільної самодіяльності є не маюче членства суспільне об'єднання, метою якого є спільне розв'язання різних соціальних проблем, виникаючих у громадян по місцю проживання, роботи або навчань, направлене на задоволення потреб необмеженого кола осіб, чиї інтереси пов'язані з досягненням статутних цілей і реалізацією програм органу суспільної самодіяльності по місцю його створення. Даний орган формується з ініціативи працівників і будує свою роботу на основі самоврядування відповідно до статуту, прийнятого на зборах засновників.

Кожний з представників працівників володіє певним правовим статусом, який включає в себе їх правоздатність, повноваження, гарантії, діяльність і відповідальність.

Правоздатність профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, первинної профспілкової організації як юридична особа виникає з моменту їх державної реєстрації (ст. 8 Закону про профспілки). Для державної реєстрації профспілок, їх об'єднань (асоціацій), первинних профспілкових організацій до органу державної реєстрації по місцю знаходження відповідної профспілки представляються оригінали або нотаріально засвідчені копії статутів або положень про первинні профспілкові організації, завірені копії рішень з'їздів (конференцій, зборів) про створення профспілок, їх об'єднань (асоціацій), первинних профспілкових організацій, про затвердження статутів або положень про первинні профспілкові організації, перечней за учасників відповідних профспілок, їх об'єднання (асоціацій).

Однак представники роботодавців мають право і не реєструватися. У цьому випадку вони не придбавають прав юридичної особи, а їх правоздатність виникає в момент створення.

Представники працівників наділяються певними повноваженнями, які можна класифікувати на:

1) представницькі повноваження (органи суспільної самодіяльності представляють і захищають свої права, законні інтереси своїх членів і учасників, а також інших громадян в органах державної влади, органах місцевого самоврядування і суспільних об'єднаннях; профспілки, їх об'єднання, первинні профспілкові організації і їх органи представляють і захищають права і інтереси членів профспілок з питань індивідуальних трудових і пов'язаних насилу відносин, а в області колективних прав і інтересів - вказані права і інтереси працівників незалежно від членства в профспілках у разі наділення їх повноваженнями на представництво);

2) повноваження в сфері нормотворчества (представники працівників правом законодавчої ініціативи не володіють. Однак проекти нормативних правових актів, що зачіпають соціально-трудові права працівників, розглядаються і приймаються органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування з урахуванням думки відповідних профспілок. Представники мають право виступати з пропозиціями про прийняття законів і інакших нормативних правових актів, що стосуються соціально-трудової сфери);

3) повноваження по забезпеченню умов труда і охорони труда (профспілки беруть участь в формуванні державних програм з питань охорони труда і навколишнього природного середовища, а також в розробці нормативних і інших актів, регулюючих дані питання. Крім того, профспілки наділені повноваженнями по здійсненню контролю за станом охорони труда і навколишнього природного середовища).

ГАТТ - попередник ВТО: Попередник ВТО - Генеральна угода по тарифах і торгівлі (ГАТТ) - було укладено на тимчасовій основі після закінчення Другої Світової війни разом з створенням інших нових міжнародних організацій, що займаються питаннями міжнародного економічного співробітництва, до яких відносяться, передусім, фінансові установи Бреттонвудської системи, які зараз відомі як Всесвітній банк і Міжнародни...
5.0. Ринкова вартість: 5.1. Концепція Ринкової вартості відображає колективне сприйняття і дії учасників ринку і є основою для оцінки більшості ресурсів економіки ринкового типу. Хоч її детальні визначення можуть різнитися, концепція Ринкової вартості знаходить загальне розуміння і застосування. 5.2. По Стандартах МКСО Ринкова вартість визначається таким чином: Ринкова вартість - це розрахункова грошова сум...
8.2. Вплив туризму на природні комплекси: Вплив туризму на природні комплекси буває пряме і непряме. Прямий вплив включає: - винищування представників флори і фауни в процесі полювання і рибальства; - знищення природних умов мешкання представників флори і фауни шляхом включення природних територій в господарську діяльність; - втручання в природні процеси життєдіяльності рослин і тварин; - привнесення і поширення інфекцій і за...
Тема 5. Класична політична економія: Критика доктрини меркантилізму і поява ідей економічного лібералізму підготували передумови для появи першого полномасштабного трактату по економіці, який охоплював теорію виробництва і розподілу. Це "Дослідження про природу і причини багатства народів" (1776) британського автора Адама Сміт. На основі критики меркантилізму і узагальнення теоретичного досвіду попередників йому уперше ...
4.3.1. Учасники ринку: Ринок програмного забезпечення для малих підприємств переживає етап свого становлення. Легкість доступу на цей ринок приводить до появи великої кількості невеликих конкуруючих компаній. Цей ринок виник приблизно 10 років тому внаслідок чергової промислової революції. У цей час він проходить стадію дорослішаючого. Незважаючи на свою незрілість, цей ринок вже висунув своїх лідерів. Їх д...