На головну сторінку

Основні права і обов'язки працівника

Основні права і обов'язки працівника закріплені в ст. 21 ТК РФ.

Працівник має право на:

1) висновок, зміна і розірвання трудового договору в порядку і на умовах, які встановлені ТК РФ, інакшими федеральними законами;

2) надання йому роботи, зумовленої трудовим договором;

3) робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони труда і умовам, передбаченим колективним договором;

4) своєчасну і в повному об'ємі виплату заробітної плати у відповідності зі своєю кваліфікацією, складністю труда, кількістю і якістю виконаної роботи;

5) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій і категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусків;

6) повну достовірну інформацію про умови труда і вимоги охорони труда на робочому місці;

7) професійну підготовку, перепідготовку і підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому ТК РФ, інакшими федеральними законами;

8) об'єднання, включаючи право на створення професійних союзів і вступ в них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів;

9) участь в управлінні організацією в передбаченій ТК РФ, інакшими федеральними законами і колективним договором формах;

10) ведіння колективних переговорів і висновок колективних договорів і угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору, угод;

11) захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами;

12) дозвіл індивідуальних і колективних трудових суперечок, включаючи право на страйк, в порядку, встановленому ТК РФ, інакшими федеральними законами;

13) відшкодування шкоди, заподіяної йому в зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому ТК РФ, інакшими федеральними законами;

14) обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами.

Працівник зобов'язаний:

1) сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором;

2) дотримувати правила внутрішнього трудового розпорядку організації;

3) дотримувати трудову дисципліну;

4) виконувати встановлені норми труда;

5) дотримувати вимоги з охорони труда і забезпеченню безпеки труда;

6) дбайливо відноситися до майна роботодавця (в тому числі до майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників;

7) негайно повідомити роботодавцю або безпосередньому керівнику про виникнення ситуації, що представляє загрозу життя і здоров'ю людей, збереженню майна роботодавця (в тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна).

Т. Парсонс. Система координат дії і загальна теорія систем дії: культура, особистість і місце соціальних систем1: 1 матеріал, що Публікується являє собою перший розділ кн.: Parsons Т. The Social System. N. Y., 1951. Переклад Г. Беляевой. Уперше опублікований в кн.: Структурно-функціональний аналіз в сучасній соціології. Вип. I. M., 1968. С. 35^38. Предметом справжньої книги є виклад і ілюстрація деякої концептуальної схеми, розробленої для аналізу соціальних систем з точки зору специфічної систем...
2.0. Поняття землі і майна: 2.1. Земля необхідна для нашого життя і нашого існування. Внаслідок своєї важливості, вона знаходиться в центрі уваги юристів, географів, соціологів, економістів. Оскільки кожна з цих дисциплін стосується землі і до її використання, це впливає на суспільства наших країн і на наш мир. 2.2. Оцінка земельної дільниці як що є порожнім або дільниці з поліпшеннями самої землі або з поліпшен...
7.7. Загальні принципи організації лікування і оздоровлення на курортах: Результат високого професійного рівня лікарів, умілих рук масажистів і експертів в сфері естетики - все це використовується з метою допомогти гостям курортів знайти стан гармонії і умиротворенности. У рамках будь-якої оздоровчої програми можна за додаткову плату отримати консультацію лікаря-фахівця, який призначить індивідуальну дієту для дотримання її і в домашніх умовах. Як правило,...
Тема 2. Економічна думка середньовіччя: Середньовіччя Ц це багатовіковий період епохи традиційних суспільств, Римський, що почався з падіння імперії (474) і що продовжувався до середини п'ятнадцятого віку. Середньовічне суспільство мало феодальний характер. Феодалізм характеризувався приватною власністю на землю і пануванням великого землеволодіння. Феодальне суспільство мало жорстку станову структуру, засновану на принципі...
4.2.1. Потреби ринку: Наш цільовий сегмент ринку дуже сильно залежить від надійних інформаційних технологій. Потенційні клієнти інтенсивно використовують комп'ютери для складання фінансових планів, бухгалтерських звітів, планування купівель і управління запасами. Крім того, вони використовують комп'ютерні мережі для організації управління персоналом. Однак наші клієнти вважають за краще обійтися без спеціа...