На головну сторінку

Відповіді на актуальні питання

Рішенням суду на чоловіка був покладений обов'язок виплачувати аліменти на дитину, але він є безробітним, чи можна в цьому випадку примусити його влаштується на роботу?

Стаття 37 Конституції РФ закріплює принцип, згідно з яким кожний має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до труда, вибирати рід діяльності і професію. Примусовий труд заборонений. Отже, примусити влаштуватися на роботу нікого не можна.

Роботодавець відмовляється надати щорічний оплачуваний відпуск своєму працівнику. Чи Має він на це право?

Згідно з ст. 37 Конституцією РФ кожний працівник має право на відпочинок. Працівнику, працюючому за трудовим договором, гарантуються встановлені федеральним законом тривалість робочого часу, вихідні і святкові дні, оплачуваний щорічний відпуск. Отже, відмова роботодавця від надання працівнику щорічного оплачуваного відпуску є незаконною і може бути оскаржений в судовому порядку.

Роботодавець - фізичну особу відмовився укласти з працівником трудовий договір. Відмова була аргументована тим, що він сповідає іслам. Чи Правомірні дії роботодавця?

Згідно ст. 3 Трудового кодексу РФ ніхто не може бути обмежений в трудових правах і свободах або отримувати які-небудь переваги незалежно від підлоги, раси, кольору шкіри, національності, мови, походження, майнового, соціального і посадового положення, віку, місця проживання, відношення до релігії, політичних переконань, приналежності або необладнань до суспільних об'єднань, а також від інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівника. Отже, відмову роботодавця укласти трудовий договір тільки по даній причині вважається неправомірним.

Г. Маркузе. Одномірний человек1: 1 "текст, що Публікується являє собою передмову, частина першого розділу і висновок кн. М а reuse H. Der eindimensionale Mensch. Berlin. 1967. P. 11-38, 258-268. Переклад А. Букова. Параліч критики: суспільство без опозиції чи Не служить загроза атомної катастрофи, яка може знищити людський рід, в тій же мірі захисту саме тих сил, які увічнюють небезпеку катастрофи? Прагнення запобіг...
5. Планування аудиторської перевірки: Аудитор повинен ретельно планувати свою діяльність по трьох основних причинах: це дасть аудитору можливість отримати достатню кількість свідчень про положення справ клієнта, допоможе втримати в розумних межах витрати на аудит і дозволить уникнути непорозумінь з клієнтом. Отримання достатньої кількості свідчень вельми важливе для аудиторської фірми, якщо вона хоче звести до мінімуму пр...
6.3. Інсентів-туризм: Нарівні з поїздками на конгреси і виставки діловий туризм включає инсентив-тури. Поняття «incentive» (англ.) трактується як спонукальне, що заохочує. Під даним виглядом туризму мають на увазі поїздки, якими комерційні фірми нагороджують своїх співробітників за високі показники в роботі або вмотивовують їх до більш продуктивного труда в майбутньому, а також проведення виїзних семінарів...
з I. Зарожденіє концепції «неокласичного синтезу»: Ось вже протягом двох останніх сторіч боротьба проти таких бід, як масове безробіття і інфляція, була і залишається самої актуальною проблемою соціально-економічного розвитку держав з ринковою організацією і, звісно, економічної науки. Як досягнути стабільну і повну зайнятість і незгасаюче зростання реальних доходів населення? У чому складаються «секрети» безкризовий економічного цикл...
2.2. Історія компанії: Компанія Терабайт заснована в 2003 р. для просування на ринок програми Інфоплан і здійснювала свою роботу з домашнього офісу. У 2004 р. вона була перетворена в закрите акціонерне товариство Інфоплан, а в 2005 р.- перереєстрована як товариство з обмеженою відповідальністю Терабайт. Велику частину свого існування компанія належала одній людині, яка розробляла і продавала програмне забез...